人力资源部实习生 金蝶软件
15人挑战
【你的收获】 大牛导师 转正机会 帅哥美女 内推机会
岗位职责:
1、员工入职流程跟进、文件准备等;
2、员工福利管理:包括福利的领取、发放、安排、形式策划等;
3、企业文化和组织氛围建设;
4、日常培训的组织和协调;
5、绩效管理评定;

任职资格:
1、管理类专业,大学本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力、文字能力、策划组织能力;3、处理问题灵活、讲究方式方法;
4、性格活泼开朗、阳光、有激情;
5、工作积极主动、踏实肯干,执行力良好;
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接下来你需要接受一个任务才能投递职位,向HR证明自己的时候到了:

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